近日，物资管理中心针对培训工作又出新举措。

中心根据日常培训工作的条件、实施流程编制培训工作手册，由培训手册、我的课件、经验盘点三部分组成。首先确定培训组织及培训理念、流程、范围和标准，根据确定的范围标准组织培训方式种类。重点从培训方式入手，将验收员、保管员划分等级，根据不同层次制定不同需求，不同人员采取不同培训方式，力争生动活泼、从实际出发，抓住员工对知识的需求心理，从而提高培训效果。并且每次培训结束要求组织者从考核方式、课件价值等方面进行培训评价，建档留存。

该手册从制度上巩固了培训的进行，在管理中得以创新。